Atlyginimo skaičiuoklė 2026

Bruto, neto ir alga į rankas – kuo skiriasi?

Bruto atlyginimas – darbo sutartyje nurodoma suma prieš darbuotojo mokesčius, dažnai vadinama atlyginimu „ant popieriaus“. Neto atlyginimas – suma, kuri lieka atskaičius darbuotojo GPM, PSD, VSD ir, jei taikoma, papildomą pensijų kaupimą. Kasdienėje kalboje tai yra alga „į rankas“.

Jeigu ieškojote algos skaičiuoklės, šiame puslapyje naudojamas tas pats skaičiavimo principas: galite skaičiuoti tiek bruto → neto, tiek neto → bruto kryptimi. Neto → bruto atveju skaičiuoklė parenka bruto sumą, kuri pagal pasirinktus 2026 m. parametrus duoda jūsų nurodytą atlyginimą į rankas.

Kaip skaičiuojamas atlyginimas 2026 metais?

Standartinis maksimalus mėnesio NPD yra 747 €, kai darbo užmokestis neviršija 1 153 € MMA. Viršijus MMA taikoma formulė: 747 – 0,49 × (mėnesio darbo užmokestis – 1 153). NPD negali būti neigiamas ir mažėja augant bruto atlyginimui.

Darbuotojo socialinio draudimo įmokos sudaro 19,5 %: PSD – 6,98 %, o pensijų, ligos ir motinystės socialinis draudimas – 12,52 %. II pakopos dalyviui papildomai skaičiuojama 3 % įmoka.

Darbo užmokesčio išmokėjimo metu skaičiuoklė rodo 20 % GPM. 2026 m. metinėms apmokestinamosioms pajamoms taikomi 20 %, 25 % ir 32 % tarifai pagal bendrą metinių pajamų dydį, todėl didesnes ar kelių rūšių pajamas gaunančio žmogaus galutinis metų GPM gali skirtis nuo mėnesio išskaitos.

Atlyginimo skaičiavimo pavyzdžiai

Žemiau – orientaciniai bruto → neto pavyzdžiai, kai taikomas standartinis NPD, darbuotojas papildomai nekaupia II pakopoje, sutartis neterminuota, o darbdavys priklauso I nelaimingų atsitikimų grupei.

Keičiant NPD, pensijų kaupimą, sutarties rūšį ar darbdavio grupę, rezultatas keičiasi. Tiksliam savo atvejui naudokite aukščiau esančią skaičiuoklę.

Ką apima darbo vietos kaina?

Darbo vietos kaina yra bruto atlyginimas ir darbdavio socialinio draudimo įmokos. Dažniausiai privačiai įmonei, turinčiai neterminuotą sutartį ir priklausančiai I nelaimingų atsitikimų grupei, taikomas 1,77 % tarifas. Terminuotoms sutartims nedarbo draudimo dalis yra didesnė, o nelaimingų atsitikimų tarifas priklauso nuo darbdavio grupės.

Darbo vietos kaina nėra tas pats, kas darbuotojo mokesčiai: ji parodo bendrą darbdavio sąnaudą konkrečiam bruto atlyginimui. Tai naudinga planuojant naujo darbuotojo biudžetą, lyginant atlyginimo pasiūlymus ar vertinant komandos darbo užmokesčio sąnaudas.

Kada atlyginimo skaičiuoklės rezultatas gali skirtis?

• Jeigu taikomos „Sodros“ grindys arba metinės įmokų lubos.
• Jeigu atlyginimą sudaro premijos, pajamos natūra, ligos išmokos ar kitos skirtingai apmokestinamos išmokos.
• Jeigu per metus gaunate kitų apmokestinamųjų pajamų ir dėl jų pasikeičia galutinis progresinis GPM.
• Jeigu metinis NPD skiriasi nuo per mėnesius pritaikyto NPD.
• Jeigu konkrečiam darbdaviui taikomas kitas socialinio draudimo tarifas ar išimtis.

Rezultatas yra informacinis mėnesio darbo užmokesčio įvertis. Galutiniam darbo užmokesčio apskaičiavimui naudokite konkrečius apskaitos duomenis ir oficialias institucijų taisykles.

Dažniausi klausimai apie atlyginimą 2026 m.

Kiek nuo bruto atlyginimo lieka į rankas?

Vieno fiksuoto procento nėra. Neto sumą lemia bruto atlyginimas, taikomas NPD, 19,5 % darbuotojo socialinio draudimo įmokos, GPM ir papildomas 3 % pensijų kaupimas, jeigu jame dalyvaujate.

Ar bruto → neto ir neto → bruto skaičiavimas duoda tą patį rezultatą?

Taip, kai abiem kryptimis parenkami tie patys NPD, pensijų kaupimo, sutarties ir darbdavio grupės parametrai. Neto → bruto režimas iteratyviai suranda bruto sumą, kuri atitinka nurodytą neto rezultatą.

Ar skaičiuoklė taiko 25 % ir 32 % GPM?

Mėnesio darbo užmokesčiui skaičiuoklė rodo 20 % išskaitą. 2026 m. 25 % ir 32 % tarifai aktualūs vertinant bendrą metinių apmokestinamųjų pajamų dydį, todėl jų galutinis poveikis nustatomas metiniu lygmeniu.

Oficialūs 2026 m. šaltiniai

VMI: NPD taikymasVMI: darbo užmokesčio GPMVMI: 2026 m. GPM tarifai„Sodra“: 2026 m. tarifai